Integration Bestandteil des Personalkonzeptes

Wenn ein junger Mensch aus dem #Ausland – in unserem Fall sogar aus einem außereuropäischen Land – zu uns ins #Saarland und zum DRK kommt, heißen wir ihn herzlich #willkommen. Mit dieser #Willkommenskultur, die ein wesentlicher Bestandteil unseres Projekts „Auszubildende aus Madagaskar“ ist, verbinden wir #Integrationsarbeit, #Sprachförderung sowie Unterstützung bei allen Anliegen gegenüber Behörden und anderen Institutionen. Diese Begleitung erfolgt so lange, bis sich die Auszubildenden im Saarland zu Hause fühlen und ihren Alltag selbstständig gestalten können.

Mit der Auslobung des Wettbewerbs „Welcome Star 2026“ tragen die Arbeitskammer des Saarlandes und die saarländische Landesregierung dazu bei, dass Projekte wie das unsere und viele weitere auf fruchtbaren Boden fallen.

Ein aktuelles Beispiel ist unsere DRK-Seniorenresidenz #Gersheim, eine stationäre Pflegeeinrichtung: Zum 1. Juli 2026 setzt dort eine Auszubildende aus #Madagaskar ihre Ausbildung zur Pflegefachfrau fort. Zuvor hatte sie bereits seit dem 1. April 2026 erste praktische Erfahrungen beim Ambulanten Pflegedienst St. Ingbert des DRK gesammelt.

Wie alle Auszubildenden in unserer Einrichtung wird sie während ihrer Ausbildung intensiv von der Praxisanleiterin begleitet und fachlich unterstützt. Darüber hinaus steht ihr die Integrationsbeauftragte der DRK-Trägergesellschaft als Ansprechpartnerin zur Seite. Sie begleitet die Auszubildende bei allen Fragen des täglichen Lebens, unterstützt sie bei Behördengängen und organisatorischen Angelegenheiten und fördert ihre sprachliche und gesellschaftliche Integration. Bei einem ersten Kennenlerntermin mit der Geschäftsführung, der verantwortlichen Pflegefachkraft, der Praxisanleiterin und der Integrationsbeauftragte wurde die Auszubildende umfassend über die Anforderungen, die in den kommenden drei Ausbildungsjahren informiert und ihre Fragen beantwortet.